Overgenomen Wmo-personeel behoudt loon

23-11-2010 • Overgenomen thuiszorgmedewerkers mogen er niet in loon op achteruitgaan als ze hetzelfde werk gaan doen voor de winnende thuiszorgaanbieder bij een Wmo-aanbesteding. Dat staat in de nieuwe cao voor de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg, die na maandenlange onderhandelingen vorige week tot stand is gekomen.

In de nieuwe cao VVT is een paragraaf opgenomen over Wmo-aanbestedingen. Daarin staat dat winnende partijen zich verplicht moeten inspannen om personeel van de verliezende partijen over te nemen onder dezelfde salarisschaal. Woordvoerder Pauline Fuhri van brancheorganisatie ActiZ zegt: “Het gaat om de verplichting om in eerste instantie te kijken naar functies met dezelfde schaal. Maar er zullen gevallen zijn waarbij de winnende partij gewoonweg geen functies met dezelfde schaal in huis heeft. Bijvoorbeeld in gevallen waarin een schoonmaakbedrijf de aanbesteding wint. In dat geval moeten thuiszorgorganisaties volgens de cao in individuele onderhandeling gaan met de medewerkers.”

Haarlemmermeer
Begin deze maand kwamen thuiszorgmedewerkers in Haarlemmermeer nog in actie omdat aanbestedingwinnaars Flexicura, Axxicom en Tzorg minder betaalden voor hetzelfde werk. Bestuurder Wim van der Hoorn van Abvakabo FNV interpreteert de bepaling in de cao dat werknemers altijd dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten bieden bij overname van personeel.

Salarischaal 10
“Het is niet de bedoeling dat schoonmaakbedrijven salarisschaal 10 bieden voor werk waar volgens de cao schaal 15 voor staat. Ook niet bij overname. Als deze cao algemeen verbindend verklaard wordt, zal geen enkele partij dat meer kunnen doen. Omdat sommige gemeenten vaag hebben omschreven welke functie hoort bij het leveren van thuiszorg, zijn sommige partijen in staat gebleken schaal 10 te bieden. Wij zijn momenteel met het ministerie van VWS bezig om in een visiedocument heel goed vast te leggen wat thuiszorg precies is. Daarbij hoort de afspraak dat hiervoor op z’n minst schaal 15 staat.”

Nullijn
Volgens Fuhri kon de cao vorige week na tien maanden tot stand komen nadat uit informeel contact met de bonden bleek dat er beweging was. “We zijn als werkgevers begonnen met een nullijn. In de loop van de onderhandelingen bleek echter dat andere sectoren die nullijn lieten varen en dat de vooruitzichten voor 2011 niet zo slecht waren als eerder was aangenomen. Daarbij werd het voor ons duidelijk dat het ministerie de inflatiecorrectie ook voor komende jaren gaat uitkeren. Daardoor konden we uiteindelijk een structurele loonsverbetering van 2,5 procent bieden.”

Bron: (Zorgvisie – Wouter van den Elsen / Twitter)

Zie ook: