Bussemaker helpt thuiszorg om zeep

Door Esther van Andel – ‘Meavita heeft jarenlang op te grote voet geleefd’, zegt Linda Groen, regiobestuurder van de Abvakabo FNV. ‘De ontslagen zijn niet alleen het gevolg van de Wmo. De interne administratie is een chaos en er zijn verkeerde investeringen gedaan.’

Investeringen
Een voorbeeld van een verkeerde investering noemt Groen de lancering van Meavita Thuis . Hierbij kunnen cliënten via een tv-foon verbinding krijgen met hulpverleners. Maar Meavita ziet dit niet als ‘foute’ investering. Kooijman: ‘We hebben inderdaad investeringen gedaan, maar deze hebben niet geleid tot het kastekort waarmee we nu kampen. Meavita Thuis was een investering van 17 miljoen euro. Daarvan hebben we 8,5 miljoen euro terugontvangen via subsidies. Het is een project met een looptijd van vijf jaar. In 2007 hebben we 2 miljoen euro geïnvesteerd in het systeem.’

Administratie chaos
Wat betreft de administratieve chaos van de zorgaanbieder zegt Kooijman: ‘We hebben de administratie inderdaad niet precies op orde. Maar dat is natuurlijk niet de oorzaak van de tekorten. Interne en externe zaken zijn oorzaken van het verlies. De wanorde van de administratie speelt een rol, maar vooral de gevolgen van de Wmo én van de efficiencykorting.’

Verlies
Meavita kampt met een verlies van 11 miljoen euro. Als er niet wordt ingegrepen, loopt het verlies op tot 1 miljoen euro per maand. ‘Tienduizenden euro’s lopen we wekelijks mis aan hulpinkomsten. Binnen de politiek staat niemand stil bij de gevolgen’, zegt Kooijman.

Waarschuwingen Wmo
De directie van Meavita heeft politiek Den Haag herhaaldelijk via brieven en gesprekken gewaarschuwd voor de gevolgen van de Wmo en de lagere tarieven voor de thuiszorgorganisatie. Meavita noemde daarin de Wmo ‘een sloophamer die het systeem van de thuiszorg afbreekt’. Ook is de directie meerdere keren met staatssecretaris Bussemaker in gesprek geweest. ‘De politiek moet wakker worden geschud’, zegt Kooijman.

Wachtlijsten groeien
Meavita verwacht dat door de ontslagen de wachtlijsten weer zullen groeien. De organisatie liet maandag weten dat er ongeveer 360 banen verdwijnen. ‘Op dit moment ervaart de cliënt nog geen gevolgen van de ontslagen. Nu kunnen we de zorgvraag nog aan, maar op den duur zullen enorme wachtlijsten ontstaan’, zegt Kooijman.

Herplaatsing
Op dit moment zijn 3.600 mensen werkzaam binnen de tak thuiszorg bij Meavita. Binnen die 3.600 dreigen 360 banen te verdwijnen. Meavita probeert boventallig personeel zoveel mogelijk te herplaatsen en is daarvoor nog in overleg met de vakbonden. Bij de onderdelen Meavita Opgroeiende Kinderen en Meavita WoonZorg is een vacaturestop aangekondigd, zodat er voor de mensen die hun baan kwijtraken mogelijkheden zijn binnen deze onderdelen van de organisatie.

Efficiencykorting
Eind november kondigde Bussemaker aan dat zorgaanbieders vanaf januari 2008 te maken krijgen met een algemene efficiencykorting van 1% en een korting van 7% op de tarieven voor ondersteunende begeleiding en persoonlijke verzorging. De overkoepelende organisatie voor zorgondernemers, Actiz, waarschuwde toen dat veel zorgaanbieders door deze maatregelen in de knel komen.

Bron: Zorg + Welzijn